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ジョブリターンについて

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JOB RETURN

ジャパンクリエイトグループでは、結婚や出産、その他の事由により、当グループを退職された方を対象とした「ジョブリターン制度」を導入いたしました。これは、グループ内で働いていた皆様に再びご活躍頂ける機会を設け、“仕事と生活の両立”の支援を目的とした制度です。

当グループでの経験やスキルをもう一度発揮したいと考えている方はもちろん、違う業種に挑戦したい方など、もう一度ジャパンクリエイトグループで働きたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。

例えば、こんな人がジョブリターン制度を利用して、仕事に復帰していただけます! 「結婚で退職された方」「出産で退職された方」「転職で退職された方」 「結婚で退職された方」「出産で退職された方」「転職で退職された方」

応募条件

● 退職理由
  1. (1)配偶者の転勤や家族の介護などで退職せざるを得なかった元社員
  2. (2)出産、育児などで退職せざるを得なかった元社員
  3. (3)その他の事由により、退職後に再度当グループにてチャレンジしたい元社員
    1. ※自己都合で円満退職であること。
      入社時の誓約書に抵触し退職された方は、再雇用できかねますのでご了承下さい。

● 待遇
在籍時のスキルや勤務実績、在籍社員とのバランスを考慮した上で、個別に決定いたします。
給与に関しては、資格等級や本人のキャリアに応じて決定いたします。
採用後の勤続年数は、退職前の引き継ぎはありません。

※ただし、欠員状況や選考状況によっては、再雇用できかねますのでご了承ください。

ジョブリターン制度の利用を検討されている方は、お気軽にお問い合わせ下さい。

ジョブリターン制度についての
お問い合わせ先
株式会社ジャパンクリエイトグループ
事業戦略本部 人材開発課 ジョブリターン制度担当
TEL: 06-6397-1110
受付時間 月~金(土、日、祝を除く)10:00~17:00
E-mail:itaya-to@jc-grp.com
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